2022-01-15 15:27:00
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運籌帷幄之間，決勝千里之外，疫情之下，又值年底，在特殊條件之下，1月10日、1月14日下午，公司分別召開中層正職、領導班子2021年度述職考評會暨西安建工集團中層后備干部民主推薦會。西安建工集團黨委副書記、執行總裁李木，西安建工集團人力資源（黨群工作）部總經理岳凱歌，城建開發集團領導班子、中層管理人員、員工代表近40人參會。
通過兩次會議，一是各部門總結了2021年在管理優化、模式創新和發展質量提升等方面的成功經驗，剖析了本年度工作中存在的問題，特別是在團隊建設、溝通協作、危機意識、能力建設等方面存在的問題或不足。二是公司領導班子針對各大板塊的生產經營情況，提出了工作改進意見和思路，為公司未來發展謀劃了新篇。
針對公司2022年發展方向，董事長馮中龍強調，公司未來發展一是要圍繞“管理高標準、產品高質量、建設高效率、經營高效益”，全面強化經營能力和經營責任落實，不斷挖掘開發和服務的附加值。二是重點圍繞“產品設計、施工品質、成本效益、科技環保賦能、物業服務質量”等方面加快補齊短板，優化產品競爭力，增加溢價空間，提升客戶口碑。三是各部門、條線要“引進來，走出去”，對外多向優秀標桿看齊，對內多相互交流，相互促進，不斷提升團隊建設水平。
2021年地產市場風云詭譎，疫情狀況反復多變。在諸多困難與挑戰之下，城建開發集團全體員工攻堅克難、以使命擔當為己任，優化管理，提高產品價值產出，推動公司全年高質量發展。
2022年已開新篇，相信在西安建工集團的堅強領導下，全體城建人將繼續披荊斬棘，乘風破浪，聚焦各大業務板塊，穩固經營、跨越提升，共創城建開發集團燦爛輝煌的明天！
