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        城建開發集團召開2021年度管理人員述職考評會暨后備干部推薦會

        2022-01-15 15:27:00 93

        運籌帷幄之間,決勝千里之外,疫情之下,又值年底,在特殊條件之下,1月10日、1月14日下午,公司分別召開中層正職、領導班子2021年度述職考評會暨西安建工集團中層后備干部民主推薦會。西安建工集團黨委副書記、執行總裁李木,西安建工集團人力資源(黨群工作)部總經理岳凱歌,城建開發集團領導班子、中層管理人員、員工代表近40人參會。

        通過兩次會議,一是各部門總結了2021年在管理優化、模式創新和發展質量提升等方面的成功經驗,剖析了本年度工作中存在的問題,特別是在團隊建設、溝通協作、危機意識、能力建設等方面存在的問題或不足。二是公司領導班子針對各大板塊的生產經營情況,提出了工作改進意見和思路,為公司未來發展謀劃了新篇。

        針對公司2022年發展方向,董事長馮中龍強調,公司未來發展一是要圍繞“管理高標準、產品高質量、建設高效率、經營高效益”,全面強化經營能力和經營責任落實,不斷挖掘開發和服務的附加值。二是重點圍繞“產品設計、施工品質、成本效益、科技環保賦能、物業服務質量”等方面加快補齊短板,優化產品競爭力,增加溢價空間,提升客戶口碑。三是各部門、條線要“引進來,走出去”,對外多向優秀標桿看齊,對內多相互交流,相互促進,不斷提升團隊建設水平。

        2021年地產市場風云詭譎,疫情狀況反復多變。在諸多困難與挑戰之下,城建開發集團全體員工攻堅克難、以使命擔當為己任,優化管理,提高產品價值產出,推動公司全年高質量發展。

        2022年已開新篇,相信在西安建工集團的堅強領導下,全體城建人將繼續披荊斬棘,乘風破浪,聚焦各大業務板塊,穩固經營、跨越提升,共創城建開發集團燦爛輝煌的明天!

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