2017-09-25 09:43:00
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拓展培訓是一項協助企業提升員工核心價值的訓練過程，通過訓練課程有效地拓展企業人員的潛能，提升和強化個人心理素質，建立高尚而尊嚴的人格；并且讓團隊成員更深刻地體驗個人與團隊之間唇齒相依的關系，從而激發出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創新的動力，使團隊更富凝聚力。
2017年9月16日的金秋之際，西安城市建設開發總公司在秦嶺西寺溝組織了一場2天1夜的團隊戶外拓展培訓活動。不同與以前的場地拓展，這是一次在徒步與定向游戲中對員工體力、耐力、智力、協作力、奉獻精神的全方位考驗，超過了場地拓展所帶來的團建效果。
9月16日上午，到達徒步出發地。因為要負重徒步8公里，在教練的帶領下進行全員熱身及安全須知講解。并通過抽簽進行破冰分組，在中層以上不能擔任負重人的前提下，各隊選定隊長、生活委員、文藝委員，內部討論確定自己的隊名、隊旗、口號。隨后，60人的隊伍全力出發！
到達露營地點后根據前半程的比賽成績，各隊又經歷了荊棘排雷、走扁帶、巖降等項目，為團隊贏得積分。隨著夜幕降臨，我們燃起了篝火，圍坐一起吃著火鍋，并為公司九月生辰員工慶祝生日。盡管山間的雨越下越大，但員工們過來一個難忘的、不曾經歷過的生日晚會，感受到了城建大家庭不一樣的溫暖。
第二天雨一直下，沒能完成原計劃的3公里徒步，但是大家在返程的山路上，不顧山路的艱險與泥濘，互相攙扶，互相幫助，不分小組，團結一致，安全下山。從山上下來之后，進行了最后一項拓展游戲——極速60秒，兩天以來感覺這個游戲是最難的，既考驗腦力，又考驗了團隊的協作力。
最后的分享會上，大家暢所欲言，分享感悟和體會。
分享點：通過特殊情況下的心理體驗和身體的接觸，消除平時的距離感和陌生感，增強個人責任感，快速建立彼此的聯系，培養信任；同時扮演角色的不同也能讓我們感恩那些平時在工作、生活中默默幫助、支持我們，為我們付出的人。
分享點：嘗試更多的方法，積極的面對工作，和全體隊員的協同合作是成功的不二法則。
分享點：任何目標和任務的達成都不能缺少：個人信心、個人關注力、執行力、優秀的領導、活躍的思維和創意、團隊溝通、分工協作和重復的練習，當然永遠別忘了保持士氣和持之以恒的毅力。
經過此次拓展訓練，讓城建的員工在歡聲笑語中體會到了“多一點鼓勵與信心、多一點理解與溝通、多一點進取與互助”，“你有無限潛能、你比你想的更有優秀”，在緊張的工作之余拓拔進取、展現自我。心理學家蘭迪·萊森說過：“情緒在工作中很重要，積極的情緒可以幫助你更好的、高效率的完成任務”。在培訓的過程中把企業文化理念與各項活動項目有機融合，讓參訓者通過活動培養積極的心態、重審自我、挖掘自身潛力，增強協作意識，從而提高公司整體凝聚力，激發員工的工作激情，用積極的心態促發積極的行動。
我們期待城建下一次活動的到來！
