城建開發總公司正式啟動“城建大講堂”

  今年以來，城建開發總公司通過運行機制優化、組織架構調整、員工隊伍優化等措施，管理水平得到有效提升，運營成本得到有效控制，進一步增強了公司的市場化程度。但是面對激烈的市場競爭，團隊和員工的市場化、專業化、職業化素養，還有待不斷進行培育和培養。

  為此，城建開發總公司于6月5日正式啟動“城建大講堂”，利用工作的間隙，以每月至少開講兩次的頻率，分批次的讓不同層級、不同部門、不同崗位的員工都參與到有針對性、有實效的培訓與交流中來，共同學習房地產市場的新變化、調控背景下的新政策、營銷過程中的新模式。

  同時，“城建大講堂”將拓寬和創新開講的方式，不拘泥于邀請專家學者進行培訓和講座，還將采用公司內部優秀團隊經驗交流、杰出員工經驗分享等，在抓業務的同時，不忘抓思想、強素質、建團隊，打造具有城建開發總公司特色的“學習型、實干型、創新型”員工隊伍，為公司迅速適應市場變化，加快發展提供人才保障。